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Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeitgebern“ (DIE WELT – 11/2021), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28/2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01/2018) und den „Top 50 innovativsten Mittelständlern Deutschlands“ (Wirtschaftswoche – 47/2016). Wunderschöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und auch die Jury des Red Dot Design Awards.

Mit einem Umsatz von über 90 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundesweiten Neubau- und Modernisierungsprojekten und über 20.000 Aufzügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzugmarkt!

Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir für unser Stammhaus in Osnabrück oder unsere Niederlassung in Essen/Mühlheim an der Ruhr eine serviceorientierte, offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit als

Personalreferent (m/w/d)

IHRE VERANTWORTUNG

  • Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen
  • Fortlaufende Optimierung der Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Zentrale
  • Vorbereiten einer proaktiven, kurz- und mittelfristigen Personalplanung mit den Fachbereichen
  • Organisation, Planung und Durchführung von Personalgesprächen
  • Durchführung der BEM-Gespräche und Nachverfolgen der Maßnahmen
  • Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit unserem Betriebsrat
  • Unterstützung unseres Recruitings und enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und der Entgeltabrechnung
  • Aktive Begleitung unseres Transformationsprozesses und Umsetzung der Personalstrategie in den Regionen

IHR KNOW HOW

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld oder produzierenden Gewerbe
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht                              
  • Einfühlungsvermögen, eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit
  • Eigeninitiative, Gestaltungswille und Durchsetzungsfähigkeit sowie souveränes Auftreten zählen zu Ihren Stärken
  • Hohes Maß an Motivation zur langfristigen Mitgestaltung von OSMA-Aufzüge mit ausgeprägter Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten (Mircosoft 365)
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten

UNSER ANGEBOT

  • Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung
  • Attraktiver, langfristig sicherer, moderner Arbeitsplatz mit prima Klima sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen in unserem familiengeführten Unternehmen
  • Vertrauensvorschuss und viel gestalterischer Freiraum in Ihrer täglichen Arbeit
  • 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie diverse Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
  • Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Werksführung in Osnabrück
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Training Center in Osnabrück, für Ihr berufliches und persönliches Vorankommen
     

HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?

Sie möchten weiterkommen, etwas bewegen und streben eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie zusammen mit uns Ihren beruflichen Erfolg.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über das unten stehende Formular oder per E-Mail an karriere@osma-aufzuege.de. Ihr Ansprechpartner ist Philipp Mross.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


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