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Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeitgebern“ (DIE WELT – 11/2020), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28/2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01/2018) und den „Top 50 innovativsten Mittelständlern Deutschlands“ (Wirtschaftswoche – 47/2016). Wunderschöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und auch die Jury des Red Dot Design Awards.

Mit einem Umsatz von über 83 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundesweiten Neubau- und Modernisierungsprojekten und über 20.000 Aufzügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzugmarkt!

Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Osnabrück als

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

IHRE VERANTWORTUNG

  • Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen Abrechnungskreis unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Rechtsgrundlagen und betrieblicher Regelungen
  • Bearbeitung und Pflege der Zeitwirtschaft
  • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Ansprechpartner für die Mitarbeiter, insbesondere für o.g. Themen
  • Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und –prozessen
  • Durchführung des Bewerbermanagements
  • Selbstständige Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenanzeige über Auswahlgespräche bis zur Einstellung

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung
  • Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit,
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen

WIR BIETEN IHNEN

  • Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung
  • Einen attraktiven und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit positivem Arbeitsklima, hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und technisch modern ausgestatteten Arbeitsplätzen
  • 30 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (Basis: 5-Tage-Woche) sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Freiraum bei der Gestaltung Ihrer Arbeit
  • Beste Vorbereitung auf Ihre zukünftige Position durch individuelle, umfangreiche und professionelle Einarbeitung
  • Langfristige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. in unserem hauseigenen OSMA Training Center in Osnabrück
  • Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem einzigartigen und vielfältigen Produktspektrum
  • Begrüßungs- und Kennenlernveranstaltung mit Werksführung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Osnabrück
  • Weitere Vorteile, wie gute Erreichbarkeit, kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents etc.
     

HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?

Sie möchten weiterkommen, etwas bewegen und streben eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie zusammen mit uns Ihren beruflichen Erfolg.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über das unten stehende Formular oder per E-Mail an karriere@osma-aufzuege.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


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