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Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeitgebern“ (DIE WELT – 11/2021), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28/2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01/2018) und den „Top 50 innovativsten Mittelständlern Deutschlands“ (Wirtschaftswoche – 47/2016). Wunderschöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und auch die Jury des Red Dot Design Awards.

Mit einem Umsatz von über 90 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundesweiten Neubau- und Modernisierungsprojekten und über 20.000 Aufzügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzugmarkt!

Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir für unsere Niederlassung Stuttgart in Mühlacker einen

Meister/Techniker (m/w/d)

als Meister Service und Neubau für Aufzugsanlagen

IHRE VERANTWORTUNG

  • Führen und Entwickeln der Service-, Modernisierungs- und Neubaumonteure der Niederlassung Stuttgart inkl. Einsatzplanung und Sicherstellen der der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Gewährleisten der ordnungsgemäßen Wartung unserer Aufzugsanlagen
  • Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden rund um unsere Aufzugsanlagen, z. B. bei der Planung und Koordination von Reparatur-, Modernisierungs- und Umbauprojekten
  • Sicherstellung und Überwachung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen
  • Überwachung des Baustellenfortschrittes und Verantwortung für die Koordinierung der Anlieferungs- und Transportplanung mit der Zentrale unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie unter Beachtung der Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Eigenständige Planung, Koordination und Betreuung von Subunternehmen sowie Planung der behördlichen Abnahmetermine
  • Verantwortung zur Übergabe hochwertig montierter Anlagen an unsere Kunden und den internen Service

IHR KNOW HOW

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker oder Elektriker sowie Fortbildung als staatlich geprüfter Meister bzw. Techniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Sie haben praktische Baustellenerfahrung und sind erfahren im Umgang mit Kunden wie z. B. Bauleitern oder Architekten
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugs-, Fahrtreppen- oder Fördertechnik sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien wünschenswert
  • Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit oder haben Lust, zukünftig eine Führungsaufgabe zu übernehmen
  • Eine hohe Planungs- und Organisationskompetenz, ein souveränes Auftreten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
  • Sie sind routiniert im Umgang mit IT-Systemen und den gängigen MS Office-Produkten und haben ein kaufmännisches Grundverständnis
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft und gültiger Führerschein Klasse B bzw. BE

UNSER ANGEBOT

  • Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung
  • Attraktiver, langfristig sicherer, moderner Arbeitsplatz mit prima Klima sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen in unserem familiengeführten Unternehmen
  • Vertrauensvorschuss und viel gestalterischer Freiraum in Ihrer täglichen Arbeit
  • 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie diverse Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
  • Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Werksführung in Osnabrück
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Training Center in Osnabrück, für Ihr berufliches und persönliches Vorankommen
     

HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?

Sie möchten weiterkommen, etwas bewegen und streben eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie zusammen mit uns Ihren beruflichen Erfolg.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über das unten stehende Formular oder per E-Mail an karriere@osma-aufzuege.de. Ihr Ansprechpartner ist Philipp Mross.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


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