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Wir zählen zu den Top 50 innovativsten Mittelständlern in Deutschland, findet die Wirtschaftswoche (47/2016). Und zu den Top 1.000 nationalen Arbeitgebern, findet FOCUS BUSINESS (01/2018). Wunderschöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und zuletzt die Jury des Red Dot Design Award. Mit einem Umsatz von über 82 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundesweiten Neubauprojekten und 20.000 Aufzügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzugmarkt! Für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres OSMA-TrainingsCenters (OTC) suchen wir eine/n

Referent Personalentwickung (m/w)

Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereiches sind

  • Konzeption, Organisation und eigenverantwortliche Durchführung strategiekonformer Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Aufbau des OSMA-Trainings-Centers (OTC) für fachspezifische Schulungen der Aufzugstechnik
  • Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in Fragen der Personalentwicklung und -qualifizierung
  • Koordination der Schulungen und Trainings inklusive der Vor- und Nachbereitung
  • Organisation der Trainingsinhalte und -materialien in Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen
  • Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs der Maßnahmen durch ein effektives Weiterbildungscontrolling
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer und Weiterentwicklung bestehender Instrumente zur Personalentwicklung und der damit einhergehenden Prozesse, wie Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter, Schulungen für Führungskräfte, Potenzial- und Leistungsbeurteilungen, Nachfolgeplanung, etc.
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerkes aus externen Trainern und Dienstleistern
  • Übernahme von Verantwortung innerhalb von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, alternativ eine Ausbildung mit spezifischer Weiterbildung, z. B. zur "Fachkraft für Personalentwicklung" (IHK) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich der Personalentwicklung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Personalentwicklungsmaßnahmen innerhalb eines mittelständischen Industrieunternehmens
  • Sehr ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
  • Souveräne, überzeugende und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
  • gute Kenntnisse in MS-Office

Haben wir Sie überzeugt?

Dann überzeugen Sie uns und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an karriere@osma-aufzuege.de

Bitte teilen Sie uns Ihre Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


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