Grün ist blau. Blau ist grün.

Jüngst durch den Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. (VDMA) verabschiedet, gewinnt das Prinzip des partnerschaftlichen Miteinanders auch auf „blaugrüner Ebene” immer mehr begeisterte Anhänger. Die Rede ist von „Blue Competence” der Nachhaltigkeitsinitiative des VDMA. OSMA-Aufzüge ist zertifiziertes Partnerunternehmen der Initiative als erstes Aufzugsunternehmen in Deutschland. 

Die Farbe Blau ist der gemeinsame Nenner dieser Partnerschaft. Denn die Initiative ist mehr als nur grüner Umweltschutz. Sie ist auf Nachhaltigkeit fokussiert. Und gleichsam die Hausfarbe von OSMA-Aufzüge. Eine zufällige Gemeinsamkeit. Aber die Basis einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Ob der Dominanz dieser Farbe steht bei OSMA einem grünblauen Denken und Handeln nichts im Wege und fußt dabei auf drei Säulen: Mitarbeiterschutz, Technologie und Know-how. 

Mitarbeiterschutz

OSMA-Aufzüge hat in den vergangenen Jahren erheblich in den Arbeitsschutz investiert um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu schützen und qualifizierte Fachkräfte zu erhalten. Eine besonders wichtige Maßnahme war die Installation moderner Absauggeräte mit integrierten Hochleistungsfiltern in den Werkhallen. So kann an jedem Arbeitsplatz bedenkenlos mit Metallen unterschiedlicher Art gearbeitet werden auch in Zukunft. Jedem Mitarbeiter steht darüber hinaus ein Betriebsarzt für gesundheitliche Anliegen zur Verfügung. So schonen höhenverstellbare Schreibtische mittlerweile die Rücken vieler Mitarbeiter oder entlasten spezielle Stühle die Wirbelsäulen. 

Technologie

Auch im technologischen Bereich auf dem neuesten Stand der Technik, das ist OSMA-Aufzüge. Wir entscheiden uns für oder gegen eine neue Maschine nicht aus dem Bauch heraus, sondern anhand wirtschaftlicher, umwelt- und nachhaltigkeitsrelevanter Kriterien. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Ein moderner und hocheffizienter Maschinenpark, für deren umweltadäquate und effiziente Bedienung wir unsere Mitarbeiter eigens ausbilden. Dadurch sichern wir uns eine nachhaltige, wirtschaftliche Auslastung unserer Produktionskapazitäten.

Know-how

Unser Wissen beschränkt sich nicht auf das einfache Auf und Ab eines Aufzugs. Wir definieren das Wie und entwickeln darauf abgestimmte Lösungen. Gesellschaftlichen sowie umweltrelevanten Anforderungen folgend, spielt der energiearme Aufzugbetrieb eine wesentliche Rolle. Darauf aufbauend haben wir durch umfassende Entwicklungsarbeit energiearme Lösungen zum Leben erweckt: 

• Die Reduzierung des Stromverbrauchs im Standby-Betrieb
• Die Reduzierung der Wärmeverluste durch Rauchabzugsöffnungen in Schächten
• Die Reduzierung der Nennlast bei Seilaufzügen 

Auch die Ausleuchtung der Kabinen mit LED-Spots trägt zur erheblichen Reduzierung des Gesamtstromverbrauchs bei. 

Die Entwicklung von Aufzügen befasst sich aber nicht ausschließlich mit technischen Möglichkeiten. Eine große Bedeutung kommt auch dem Einsatz der Materialien zu. Faktoren wie Recyclingfähigkeit oder Entsorgungsmöglichkeiten spielen bei der Wahl der einzusetzenden Materialen eine besonders große Rolle. 

(Vor-) Gelebte Blue Competence

Nachhaltigkeit beginnt im Kopf. Darum bilden wir unsere Mitarbeiter fortlaufend aus auch und vor allem im Bereich des „blaugrünen” Denkens und Handelns. Wir sind froh darüber, unseren Mitarbeitern dieses Wissen vermitteln zu können. Denn dadurch sind wir von OSMA auch immer dazu aufgefordert, den aktuellen Anforderungen an Mensch und Technik gerecht zu werden. Nur so können wir auch weiterhin nachhaltig am Markt agieren und die Umwelt schützen.

Unser Handeln und unsere Beispiele zeigen, dass das Bestreben von OSMA darin besteht, immer das Optimum von Wirtschaftlichkeit, Ökologie und sozialer Verantwortung zu finden und genau das ist auch das Ziel der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence, das wir mit dem Alliance-Member-Logo gern dokumentieren.